ENACO, 1ère école de commerce 100 % en ligne, recherche pour l’un de ses partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d’apprentissage pour évoluer dans le secteur des services à la personne.

Formez-vous en alternance avec ENACO en Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (TP ARH), une formation de niveau 5 (Bac+2) reconnue par l’État, et développez vos compétences directement au sein d’une entreprise dynamique.

Les + ENACO : profitez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance et d’une formation 100 % en ligne vous permettant de gagner progressivement en autonomie.

🏢 L’entreprise partenaire

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur des services à domicile et évolue dans un secteur en forte croissance.

Son activité couvre différents services du quotidien : soutien scolaire, garde d’enfants, entretien de la maison et accompagnement des personnes âgées.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans un environnement où l’humain, l’écoute, la proximité et la qualité de service occupent une place essentielle.

Au cœur de l’agence, vous participerez directement à la gestion des collaborateurs et développerez une vision concrète et polyvalente des Ressources Humaines.

🚀 Faites de l’humain le cœur de votre métier !

Vous aimez le contact, l’organisation et les missions variées ? Vous souhaitez découvrir concrètement toutes les étapes de la vie d’un collaborateur, du recrutement à son accompagnement quotidien ?

Cette alternance vous permettra de développer des compétences opérationnelles en recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, formation et accompagnement des collaborateurs, tout en étant encadré(e) par votre tuteur.

📌 Vos missions au quotidien sous la supervision de votre tuteur :

🔎 Recrutement & recherche de candidats

• Participer à l’identification des besoins en recrutement de l’agence

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement

• Effectuer le sourcing de nouveaux candidats

• Réceptionner et analyser les candidatures

• Réaliser une première sélection des profils

• Effectuer les préqualifications téléphoniques

• Organiser les différents rendez-vous de recrutement

• Participer aux entretiens physiques ou à distance

• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement

• Mettre à jour les différents outils de suivi RH

🤝 Intégration & accompagnement des collaborateurs

• Participer à la préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs

• Organiser et accompagner leur intégration au sein de l’entreprise

• Préparer les documents et supports nécessaires à leur arrivée

• Participer à la remise et à la présentation des livrets d’accueil

• S’assurer de la bonne transmission des informations essentielles

• Répondre aux premières questions des nouveaux salariés

• Participer au suivi de leur intégration

• Contribuer à offrir une expérience collaborateur positive dès leur arrivée

📂 Administration du personnel

• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés

• Collecter et contrôler les documents nécessaires à l’embauche

• Participer à la rédaction et à la préparation des contrats de travail

• Assurer le suivi des documents administratifs

• Participer au suivi des visites médicales

• Suivre les absences, congés et arrêts maladie

• Participer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs

• Veiller à la bonne tenue et à l’actualisation des dossiers du personnel

• Respecter la confidentialité des informations RH traitées

💶 Paie & suivi du temps de travail

• Collecter les informations nécessaires à la préparation de la paie

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie

• Participer au suivi du temps de travail

• Vérifier les absences, congés et autres éléments ayant un impact sur la paie

• Participer au contrôle des informations transmises

• Contribuer au suivi administratif des salariés

• Signaler les éventuelles anomalies à votre responsable

📅 Planification & organisation des interventions

• Participer à la planification des intervenants

• Contribuer à l’organisation des emplois du temps

• Prendre en compte les disponibilités des collaborateurs et les besoins des clients

• Participer à la gestion des modifications de planning

• Contribuer à trouver des solutions en cas d’absence ou d’imprévu

• Assurer une bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs

• Participer à la continuité et à la qualité des prestations proposées

🎓 Formation & développement des compétences

• Participer au suivi du plan de développement des compétences

• Identifier et centraliser les besoins en formation

• Participer à l’organisation des actions de formation

• Assurer le suivi administratif des formations

• Mettre à jour les différents tableaux et outils de suivi

• Contribuer au développement et à la montée en compétences des collaborateurs

💬 Vie de l’agence & accompagnement RH

• Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs

• Être un relais RH auprès des équipes

• Participer à la communication interne

• Contribuer aux différents projets RH transversaux

• Participer à l’animation de la vie de l’agence

• Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et bienveillant

• Être force de proposition sur les actions permettant d’améliorer l’expérience collaborateur

💡 Votre profil

• Vous souhaitez préparer un TP Assistant Ressources Humaines en alternance

• Vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines et les relations humaines

• Vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

• Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de diplomatie

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)

• Vous savez gérer plusieurs missions simultanément

• Vous appréciez le travail en équipe

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques

• Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

• Vous avez envie d’apprendre et de développer progressivement votre autonomie

🎯 Une première expérience en administration, Ressources Humaines ou relation client constitue un plus, mais votre motivation et votre envie d’apprendre feront avant tout la différence !

👉 Nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu’un de rigoureux, à l’écoute, organisé et ayant envie de placer l’humain au cœur de son quotidien professionnel.

📋 Modalités de l’alternance

• Secteur : Services à la personne

• Contrat : Contrat d’apprentissage

• Durée : 12 à 24 mois

• Date de début : Dès que possible

• Formation : TP Assistant Ressources Humaines 100 % en ligne avec ENACO

• Niveau : Niveau 5 (Bac+2) – formation reconnue par l’État

• Rémunération : Selon les règles et le barème légal de l’alternance

• Rythme : Rythme d’alternance adapté aux besoins des étudiants et de l’entreprise

• Télétravail : Possible selon l’organisation et les modalités définies par l’agence

Aucun frais d’entrée n’est à prévoir par le candidat.

🎁 Les avantages

• Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté

• Des missions variées couvrant plusieurs dimensions des Ressources Humaines

• Une montée en compétences rapide sur l’ensemble du périmètre RH

• Une véritable expérience en recrutement et administration du personnel

• Une forte dimension humaine et relationnelle

• Des responsabilités et de l’autonomie progressivement confiées au cours de l’alternance

• La découverte du fonctionnement RH d’une agence de services à la personne

• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe national dynamique

Pourquoi choisir ENACO ?

Depuis 2006, ENACO forme à distance les talents de demain grâce à une pédagogie 100 % digitale, flexible et personnalisée. Vous profitez de multiples avantages :

• Accompagnement sur mesure avec professeurs et coachs dédiés

• Accès 24/7 à un campus numérique intuitif

• Communauté de +45 000 étudiants

• Réseau actif de +500 entreprises partenaires

📢 Seuls les candidats inscrits à une formation ENACO pourront bénéficier de cette offre et de notre accompagnement exclusif.

Vous aimez le contact humain, l’organisation et souhaitez découvrir toutes les facettes des Ressources Humaines ? Développez vos compétences au cœur d’une agence dynamique et participez concrètement à l’accompagnement des collaborateurs, de leur recrutement à leur évolution professionnelle !

Postulez dès maintenant !

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